为进一步提高公司产品质量，深化公司产品改革，切实增强立德树人实效，2024年5月7日下午，永乐高ylg888888先后有序组织召开了2023-2024-2学期期中教学检查员工座谈会和教师座谈会。    

      员工座谈会由永乐高ylg888888教学副经理薛红松老师主持，各年级各专业员工代表参与本次会议。座谈会上，员工代表们踊跃发言，大家充分肯定和支持了学校的各项管理工作，并结合实际，从课程授课形式、课程学习难度、师生互动、课程设置等方面出发，真诚沟通、各抒己见，现场气氛轻松融洽，活跃热烈。针对同学们在学习中遇到的问题和困惑，与会的老师们认真倾听、详细记录，并就相关问题与员工代表进行了沟通交流。薛经理充分肯定了本次座谈会开展的意义，肯定了同学们心系学院、积极建言献策的主人翁精神。他表示，学院将以解决员工的实际问题为出发点，根据同学们提出的意见、建议，及时反馈落实，在不断改进中夯实员工的教育、管理和服务工作，切实提升同学的满意度和获得感。

教师座谈会由永乐高ylg888888教学副经理薛红松老师主持，各系教师代表参与本次座谈会。 座谈会上，教师代表围绕如何深入开展课堂教学改革，如何做好课程建设，如何促进课程组、教学团队建设，如何增强与员工的沟通交流，教师教学比赛、指导员工学科竞赛的认定与管理，实践教学环节的完善，实验教学仪器的维修与更新、实践教学场地的优化使用等教学相关的问题，畅所欲言，展开了深入交流和热烈讨论，提出了实际存在的问题和解决意见建议。他们表示今后将继续改进教学方法，充实教学内容，不断提高教学质量，为学院发展贡献自己的力量。此次会议学院集中听取汇总了老师们的各类反馈意见，学院将会认真考虑与会教师们的意见和建议，为任课教师提供一个良好的教学环境。此次教师座谈会为老师们提供了一个互动交流的平台，对提升学院的整体教学水平起到了积极的推动作用，推动学院教学工作更上一个台阶。